Besigheidsbestuurder se diens

Waardekettingbestuur (VCM)
Waardekettingbestuur (VCM) is 'n strategiese besigheidsanalise-instrument wat gebruik word vir die naatlose integrasie en samewerking van waardekettingkomponente en hulpbronne.VCM fokus op die vermindering van hulpbronne en toegang tot waarde op elke kettingvlak, wat lei tot optimale prosesintegrasie, verminderde voorraad, beter produkte en verbeterde klanttevredenheid.Dit sluit verskeie aspekte in, soos besigheidsprosesbestuur, aanbodbestuur, markbestuur, winsbestuur, kostebestuur en doeltreffendheidbestuur, ens.

Die kernbevoegdheidstrategie van VCM is ontwerp om bedrywighede te help stroomlyn en dit meer winsgewend te maak deur minder doeltreffende en nie-kernbevoegdheidstake en -bedrywighede buite die onderneming te verskuif.VCM vra vir herhaalbare en meetbare besigheidsprosesse om die produk se meesterdata beter te bestuur om te verseker dat kliënte se verwagtinge en verpligtinge nagekom word.Aktiewe VCM stel vrystelling en veranderingsprosesse in staat om beter bestuur te word van konsep tot implementering.Standaard, betroubare en herhaalbare waardekettingprosesse dra aansienlik by tot die vermindering van algehele operasionele ondoeltreffendheid en vermorsing.

Bestuur prosesbestuur
Prosesbestuur is die ensemble van aktiwiteite van beplanning en monitering van die prestasie van 'n besigheidsproses.Dit is die toepassing van kennis, vaardighede, gereedskap, tegnieke en stelsels om prosesse te definieer, visualiseer, meet, beheer, rapporteer en verbeter met die doel om winsgewend aan klantvereistes te voldoen.Besigheidsprosesbestuur is 'n veld in operasionele bestuur wat fokus op die verbetering van korporatiewe prestasie deur die bestuur en optimalisering van 'n onderneming se besigheidsprosesse.Dit is bevorderlik vir die uitskakeling van risiko's, om die bedryf glad te laat verloop en die onderneming se mislukkingskoers te verminder.

Tannet se prosesdienste bestaan ​​uit makroprosesdienste en mikroprosesdienste.Makroprosesdienste sluit in industriële waardekettingontwerp, voorsieningskettingontwerp, bemarkingsprosesontwerp en bestuursproses (administratiewe proses en besigheidsproses) ontwerp;terwyl mikroprosesdienste produktevloeiontwerp, kapitaalvloeiontwerp, rekeningvloeiontwerp, kliëntevloeiontwerp, personeelvloeibeplanning, papierwerkvloeibeplanning insluit.

Personeel bestuur
Personeelbestuur kan gedefinieer word as die verkryging, gebruik en instandhouding van 'n tevrede arbeidsmag.Dit is 'n beduidende deel van bestuur wat gemoeid is met werknemers by die werk en met hul verhouding binne die organisasie.Personeelbestuur is die beplanning, organisering, vergoeding, integrasie en instandhouding van mense met die doel om by te dra tot organisatoriese, individuele en samelewingsdoelwitte.

Met ander woorde, personeelbestuur kan vanuit die perspektiewe van taakbestuur, leierskap en implementeringsinteraksie en besigheidskultuur en ideologievorming verstaan ​​word.Bestuurders is nie net verantwoordelik vir die werk van sy personeel nie, maar moet ook verantwoordelik wees vir die prestasie van die onderneming.As hy/sy prestasie wil verbeter, moet hy/sy die personeel begelei om die taak goed te voltooi.Doeltreffende toewysing van werk is die fokus van bestuurstake.Om take toe te wys, moet bestuurders enersyds as werknemers se afrigters en bevelvoerders optree om hulle te help om die beter manier te kies om die take te voltooi en toepaslike hulpbronne toe te ken in ooreenstemming met doelwitte, standaarde en prosedures;aan die ander kant moet werknemers 'n sekere vermoë hê om uit te voer.Dit wil sê, die bestuur en werknemers moet op 'n effektiewe manier kommunikeer en interaksie hê.

Tannet se personeelbestuursdienste sluit in, maar is nie beperk nie tot, menslike hulpbronbeplanning, werwing en toekenning, opleiding en ontwikkeling, prestasiebestuur, vergoedings- en welsynsbestuur, werknemerverhoudingsbestuur;sielkundebestuur (mentaliteitsbestuur), gedragsbestuur, kommunikasiebestuur, verhoudingsbestuur, morele verantwoordelikheid, papierwerkbestuur, posbestuur, ens.

Finansiële bestuur
Finansiële bestuur verwys na die doeltreffende en effektiewe bestuur van geld op so 'n wyse dat dit die doelwitte van die onderneming bereik.Dit sluit in hoe om die kapitaal in te samel en hoe om kapitaal toe te wys.Nie net vir langtermynbegroting nie, maar ook hoe om die korttermynhulpbronne soos bedryfslaste toe te wys.Dit handel ook oor die dividendbeleide van die aandeelhouers.

Finansiële bestuur bestaan ​​uit kostebestuur, balansstaatbestuur, wins- en verliesbestuur, belastingbeplanning en reëling, asook batebestuur.Vir nuwe ondernemings is dit belangrik om 'n goeie skatting van koste en verkope, winste en verliese te maak.Oorweging oor toepaslike lengte bronne van finansies kan besighede help om die kontantvloeiprobleme te vermy, selfs die mislukking van die oprigting.Daar is vaste en bedryfskante van batesbalansstaat.Vaste bates verwys na bates wat nie maklik in kontant omgeskakel kan word nie, soos aanleg, eiendom, toerusting, ens. 'n Bedryfsbate is 'n item op 'n entiteit se balansstaat wat óf kontant, 'n kontantekwivalent is, óf wat binne een in kontant omgeskakel kan word. jaar.Dit is nie maklik vir beginners om die bedryfsbate te voorspel nie, want daar is veranderinge in debiteure en krediteure.Belastingbeplanning en reëling, wat ondernemings se belasting direk of indirek volgens die belastingwet verminder, is baie betekenisvol vir die verbetering van ondernemings se voordele en verseker belastingdoeltreffendheid.

Tannet se Finansiële dienste sluit in, maar is nie beperk nie tot, internasionale raamwerkontwerp, markentiteitontwerp (belasting), finansiële en belastingontleding, finansiële en belastingbegroting, fiskale beplanning, belastingopleiding, ondernemingsbatebestuur en persoonlike batebestuur, ens.

Batebestuur
Batebestuur, breedweg omskryf, verwys na enige stelsel wat dinge van waarde vir 'n entiteit of groep moniteer en in stand hou.Dit kan van toepassing wees op beide tasbare bates (soos geboue) en op ontasbare bates soos mensekapitaal, intellektuele eiendom, klandisiewaarde en/of finansiële bates.Batebestuur is 'n sistematiese proses van ontplooiing, bedryf, instandhouding, opgradering en vervreemding van bates koste-effektief.

Batebestuur kan vanuit twee aspekte verstaan ​​word, naamlik persoonlike batebestuur en korporatiewe batebestuur.Private batebestuur word aan hoë-nettowaardebeleggers gelewer.Oor die algemeen sluit dit advies in oor die gebruik van verskeie boedelbeplanningsvoertuie, besigheidsopvolging of aandele-opsiebeplanning, en die af en toe gebruik van verskansingsafgeleide instrumente vir groot blokke voorraad.Met 'n toename in die aantal welgestelde beleggers die afgelope jare, was daar 'n toenemende vraag na gesofistikeerde finansiële oplossings en kundigheid regoor die wêreld.

Korporatiewe batebestuur is die besigheid om inligtingstelsels te verwerk en moontlik te maak wat die bestuur van 'n organisasie se bates ondersteun, beide fisiese bates, genoem "tasbare", en nie-fisiese, "ontasbare" bates.Korporatiewe batebestuur is om plan en verwante hulpbronne en aktiwiteite redelik te reël deur middel van inligtingsmaatreëls, met die verbetering van batebenuttingskoers en die vermindering van bedryfs- en instandhoudingskoste as die doel, en die optimalisering van die ondernemingshulpbronne as die kern.

Tannet se batebestuursdienste sluit in, maar is nie beperk nie tot, persoonlike batetoewysing, persoonlike belastingbeplanning, persoonlike buitelandse eiendomsbelegging, persoonlike versekeringsfinansiering, familiebates-erfenis;ondernemingsbatetrust, batetoewysing, aandele-ontwerp, bate-oordrag, registrasie en aantekening, voorraadhouding, ens.

Tans is daar meer as 100 lande in die wêreld wat by die CRS aangesluit het.Hoe om die beste batebestuurslande of batebestuursareas te kies, is 'n probleem wat beide individue en ondernemings in die gesig moet staar.Hoe om 'n redelike toewysing van oorsese bates uit te voer?Hoe om buitelandse rekeninge wettig te verklaar en te vervreem?Hoe om persoonlike belastingbestuur, gesinsbatebestuur, ondernemingsbatebestuur te doen?Hoe om identiteit redelik te beplan en rykdom toe te wys ...?Meer en meer individue met 'n hoë netto waarde is nou bekommerd oor hul vrae.

Openbare betrekkingebestuur
Openbare betrekkingebestuur (PRM) is die praktyk om verhoudings met 'n organisasie se teikengehoor, die media en ander meningsleiers te vestig, in stand te hou en te bestuur, waardeur ondernemings 'n harmonieuse sosiale verhouding met die spesifieke openbare objekte (insluitend die verhouding met voorrade) vestig. , verhouding met kliënte of kliënte, verhouding met plaaslike owerhede en ander verwante partye) via 'n reeks doelgerigte, ontwerpte en deurlopende kommunikasie om 'n gunstige oorlewingsomgewing en ontwikkelingsomgewing te skep.

Om die openbare betrekkinge beter te bestuur, moet sake-individue en ondernemings 'n goeie kennis van kommunikasievaardighede hê, wat mondelinge kommunikasievaardighede en skriftelike kommunikasievaardighede insluit.Ondernemings is heeltemal afhanklik van kommunikasie, wat gedefinieer word as die uitruil van idees, boodskappe of inligting deur spraak, seine of skrif.Sonder kommunikasie sou ondernemings nie funksioneer nie.Effektiewe Kommunikasie is belangrik vir bestuurders in die organisasies om die basiese funksies van bestuur uit te voer, dit wil sê Beplanning, Organisering, Leiding en Beheer.

Algemene verantwoordelikhede sluit in die ontwerp van kommunikasieveldtogte, die skryf van nuusvrystellings en ander inhoud vir nuus, om met die pers te werk, die reël van onderhoude vir maatskappywoordvoerders, die skryf van toesprake vir maatskappyleiers, om as 'n organisasie se woordvoerder op te tree, die voorbereiding van kliënte vir perskonferensies, media-onderhoude en toesprake, die skryf van webwerf- en sosiale media-inhoud, die bestuur van maatskappyreputasie (krisisbestuur), die bestuur van interne kommunikasie, en bemarkingsaktiwiteite soos handelsmerkbewustheid en gebeurtenisbestuur.

Besigheidskommunikasiebestuur
Besigheidskommunikasiebestuur is die sistematiese beplanning, implementering, monitering en hersiening van al die kommunikasiekanale binne 'n organisasie, en tussen organisasies.Besigheidskommunikasie sluit onderwerpe in soos bemarking, handelsmerkbestuur, papierwerkbestuur, klanteverhoudings, verbruikersgedrag, advertensies, openbare betrekkinge, korporatiewe kommunikasie, gemeenskapsbetrokkenheid, reputasiebestuur, interpersoonlike kommunikasie, werknemerbetrokkenheid en geleentheidsbestuur.Dit is nou verwant aan die velde van professionele kommunikasie en tegniese kommunikasie.Besigheidskommunikasie kan ook gesê word tot 'n instrument van openbare betrekkingebestuur, wat hoë vlak van praat- en skryfvermoë benodig.

Ondernemingskommunikasiebestuur is die besigheidskommunikasie en -beheer binne die hoofliggaam van die onderneming en verwante partye.Kommunikasie is die brug om sakeverhoudings te vestig.Sonder goeie kommunikasie moet daar geen goeie sakeverhouding wees nie.Goeie kommunikasie is die grondslag van verdere samewerking.

Tannet se besigheidskommunikasiedienste sluit in, maar is nie beperk nie tot, kommunikasie-elementontwerp, kommunikasiemodelontwerp, kommunikasievaardighede-ontwerp, aanbiedingsvaardigheidsopleiding, kommunikasie-omgewingontwerp, kommunikasie-atmosfeerontwerp, kommunikasie-inhoudontwerp, konsultantopleiding, welsprekendheidsopleiding, spraakvaardigheidsopleiding , bemarking welsprekendheid opleiding, kommunikasie verslag ontwerp, jaarverslag voorbereiding en maandelikse verslag voorbereiding.

Besigheidspapierwerkbestuur
Papierwerkbestuur is 'n reeks prosesbestuur van dokumentvoorbereiding, ontvang-stuur, aansoek, geheimhouding, liassering en lêeroordrag.Papierwerkbestuur is die gesentraliseerde bestuur van argiewe en die verspreidingsbestuur van dokumente.Papierwerk kan deur enige skakel van die besigheid loop.Dit is ook 'n belangrike besigheidskommunikasie-instrument.Eenvoudig gesproke, papierwerkbestuur speel 'n belangrike rol in ondernemingstandaardisering.

Tannet se papierwerkbestuursdiens sluit in, maar is nie beperk nie tot, besigheidskontrakte, werknemerhandboek, aansoeklêerontwerp, oplossingbeplanning, papierwerkbeplanning, omsigtigheidsondersoekverslag, sakeplan, beleggingsplan, dokumentsamestelling, jaarverslag, spesiale uitgawe publikasie, maatskappybrosjure , sowel as lêerbestuur, buitelandse berging, wolkberging, ens.

Besigheidsrisikobestuur
Risikobestuur is die identifisering, assessering en prioritisering van alle soorte besigheidsrisiko's.Risiko's kan uit verskeie bronne kom, insluitend onsekerheid in finansiële markte (markrisiko), bedreigings van projekmislukkings (in enige fase in ontwerp, ontwikkeling, produksie of instandhouding lewensiklusse), wetlike aanspreeklikhede (regsrisiko), kredietrisiko, ongelukke, natuurlike oorsake en rampe, doelbewuste aanval van 'n teëstander, of gebeure van onsekere of onvoorspelbare oorsaak.

Risikobestuur se doelwit is om te verseker dat onsekerheid nie die strewe van die besigheidsdoelwitte afwyk nie.gekoördineerde en ekonomiese aanwending van hulpbronne om die waarskynlikheid en/of impak van ongelukkige gebeure te minimaliseer, te monitor en te beheer of om die verwesenliking van geleenthede te maksimeer.Risikobestuur is belangrik in 'n organisasie, want daarsonder kan 'n firma onmoontlik sy doelwitte vir die toekoms definieer.As 'n maatskappy doelwitte definieer sonder om die risiko's in ag te neem, is die kans dat hulle rigting sal verloor sodra enige van hierdie risiko's tuiskom.

Die onsekere ekonomiese tye van die afgelope paar jaar het 'n groot uitwerking gehad op hoe maatskappye deesdae funksioneer.In onlangse jare het baie maatskappye risikobestuursdepartemente by hul span gevoeg of professionele instellings aangewend om besigheidsrisiko's te bestuur, waarvan die doel is om risiko's te identifiseer, met strategieë vorendag te kom om teen hierdie risiko's te waak, om hierdie strategieë uit te voer en om te motiveer. alle lede van die maatskappy om saam te werk in hierdie strategieë.Tannet, met 18 jaar se ontwikkeling, het baie sake-individue en ondernemings gehelp om hul besighede op te rig, te bedryf en te bestuur.Ons sal verseker kliënte professionele en bevredigende risikobestuursdienste verskaf.

Korporatiewe Hulpbronbestuur
Hulpbronbestuur verwys na die proses om 'n maatskappy se hulpbronne op die mees doeltreffende manier moontlik te gebruik.Hierdie hulpbronne kan tasbare hulpbronne insluit soos goedere en toerusting, finansiële hulpbronne en menslike hulpbronne soos werknemers, en ontasbare hulpbronne, soos mark- en bemarkingshulpbronne, menslike vaardighede of vraag- en aanbodhulpbronne.In organisasiestudies is hulpbronbestuur die doeltreffende en effektiewe ontwikkeling van 'n organisasie se hulpbronne wanneer dit nodig is.Groot organisasies het gewoonlik 'n gedefinieerde korporatiewe hulpbronbestuursproses wat hoofsaaklik waarborg dat hulpbronne nooit oortoegewys word oor verskeie projekte nie.

Op die gebied van projekbestuur is prosesse, tegnieke en filosofieë ontwikkel oor die beste benadering vir die toewysing van hulpbronne.Een soort hulpbronbestuurstegniek is hulpbronnivellering, wat daarop gemik is om die voorraad hulpbronne wat voorhande is glad te maak, beide oortollige voorraad en tekorte te verminder, wat verstaan ​​kan word as die voorgenoemde vraag en aanbod hulpbronne.Die vereiste data is: die eise vir verskeie hulpbronne, voorspel volgens tydsperiode in die toekoms so ver as wat redelik is, sowel as die hulpbronne se konfigurasies wat in daardie eise vereis word, en die verskaffing van die hulpbronne, weer voorspel volgens tydperk in die toekoms sover dit redelik is.

Hulpbronbestuur kan idees insluit soos om seker te maak dat 'n mens genoeg fisiese hulpbronne vir jou besigheid het, maar nie 'n oorvloed sodat produkte nie gebruik word nie, of om seker te maak dat mense toegewys word aan take wat hulle besig sal hou en nie te veel het nie. af tyd.Groot organisasies het gewoonlik 'n gedefinieerde korporatiewe hulpbronbestuursproses wat hoofsaaklik waarborg dat hulpbronne nooit oortoegewys word oor verskeie projekte nie.

Tannet se hulpbronbestuursdienste sluit hoofsaaklik ERP-diens, ERM-diens, menslikehulpbronontwikkelingsdiens, aanbodhulpbronontwikkelingsdiens, aanvraaghulpbronontwikkelingsdiens, administratiewe lisensieverslagdoeningsdienste, tegnologiehulpbronoordragdiens in.

Tydvolgordebestuur
Tydvolgordebestuur is om kwantitatiewe bestuur te bereik en waardegesentreerd te wees.Om te verseker dat almal iets het om te doen, wat hy/sy gedoen het die moeite werd is, die waarde wat behaal word, kan aan die standaard voldoen en sonder enige risiko's, om werklik te weerspieël dat tyd geld is en doeltreffendheid die lewe is.Trouens, beide individue en ondernemings moet deur die proses van tydsverlenging gaan.Tyd bly sekondes vir sekondes weghardloop, daarom word tydwaarde besonder belangrik. Tydbestuur vir onderneming is die konkrete manifestasie van die onderneming se bestuur van tydsiklusbestuur, tyddoeltreffendheidbestuur en tydwaardebestuur.

Tannet se tydvolgordebestuurdiens sluit in, maar is nie beperk nie tot, jaarlikse doelwitstelling, maandelikse doelwitstelling, jaarplan, jaarlikse opsommingsverslag, jaarlikse begrotingsverslag, werktydstandaardisering, oortydbestuur, siklusplanbestuur, posevaluering, werkdoeltreffendheid, doeltreffendheid bestuur, werknemer prestasie bestuur ontwerp, ens.

Ruimtelike uitbreidingsbestuur
Ruimtelike uitbreidingsbestuur is die beheer en bestuur van ondernemingsontwikkelingsruimte.Byvoorbeeld, markontwikkelingsruimte, strategiese ontwikkelingsruimte, bestaande toepassingsruimte, kommoditeitstoepassingsruimte, persoonlike groeiruimte, waardetoegevoegde ruimte.Ruimtebestuur vereis dimensionele denke en strategiese denke.Ondernemingsruimtebestuur sluit geglobaliseerde, sistematiese, prosesgeoriënteerde en modelgeoriënteerde ruimtebestuur in.

Ruimtelike uitbreidingsbestuur kan ook in verskillende vlakke verdeel word, soos groepbestuur, departementsbestuur, takbestuur, onafhanklike bedryfsbestuur.Daarbenewens kan ruimtebestuur ook gesny word, wat groot spasie in klein spasie sny.

Tannet se ruimtelike uitbreidingsbestuursdiens sluit in, maar is nie beperk nie tot ondernemingsontwikkelingsruimte-ontwerp, markruimteontwikkelingsontwerp, netwerkmarkruimteontwikkelingsontwerp, produkruimteontwikkelingsdienste, werknemergroeiruimte-ontwerp, stedelike ontwikkelingsruimte-ontwerp, strategiese ontwikkelingsruimteontwerp, ruimteontwerp van ondernemingsvermoë-ontwikkeling.Met suksesvolle en pasgemaakte ruimtebestuur is enige ondernemings in staat om hul besighede beter te bestuur en beter te oorleef en sodoende 'n stewige vastrapplek te kry.

Menslike ideologiebestuur
Filosofies kan ideologie verstaan ​​word as die verstaan ​​en kognisie van dinge.Dit is 'n sin vir dinge.Dit is die som van faktore soos idees, sienings, konsepte en waardes.Die menslike ideologie is 'n omvattende konsep van normatiewe oortuigings, bewuste en onbewuste idees, wat 'n individu, groep of samelewing het.Daarom beklemtoon menslike ideologiebestuur die norm en invloed op die maniere van menslike denke en gedrag.

Menslike ideologiebestuur verwys na die uitvoering van verskillende vlakke van bestuur op 'n logiese en ordelike wyse volgens die verskillende behoeftes van verskillende mense, om sodoende potensiële vermoëns en produktiwiteit vry te stel.Dit is mensgesentreerde bestuur onder die uitgangspunt van herlewing van die menslike natuur.

Menslike ideologiebestuur fokus op die motivering van mense se bewussyn eerder as militariseringsbestuur.Verskillende mense het verskillende behoeftes.Deur Maslow ('n bekende Amerikaanse sielkundige) se hiërargie van behoeftes te gebruik, het Tannet reeds 'n stel effektiewe humanistiese bestuursmodelle ontdek, wat daardie verskillende vereistes op 'n ordelike en harmonieuse wyse kan integreer en sodoende kern mededingende voordeel van onderneming bou om die al- ronde ontwikkeling van mense om die algehele ontwikkeling van ondernemings te bevorder.Dit is die kerndoel van menslike ideologiebestuur.

Tannet se menslike ideologiebestuursdienste sluit in, maar is nie beperk nie tot, lewensoriëntering en loopbaanmentorskap, potensiële stimulasie, selfvertroue-kweek, mentaliteitsaanpassing, korporatiewe kultuur en spankultuurontwerp, verbetering van geskrewe en mondelinge kommunikasievaardighede, denkmodus en gedragsnorme wat standaardiseer en onafhanklik operateur vorming.

Samevattend, besigheidsbestuur is 'n soort aktiwiteite wat verband hou met die bestuur van 'n maatskappy, soos beheer, leiding, monitering, organisering en beplanning.Dit is 'n baie lang en voortdurende proses.Die doel van sakebestuur is om 'n onderneming beter te bedryf sodat dit beter kan ontwikkel en groei.Benewens die besigheidsbestuurder se diens en besigheidsbroeikas se diens & besigheidsoperateur se diens wat voorheen bekend gestel is, lewer Tannet ook nog drie dienste, naamlik besigheidsversneller se dienste, kapitaalbelegger se dienste en besigheidsoplossingsverskaffer se dienste.Ons is 'n multinasionale en kruis-industrie sake-agentskap wat wêreldwye kliënte voorsien van professionele en pasgemaakte dienste.

Kontak Ons
If you have further inquires, please do not hesitate to contact Tannet at anytime, anywhere by simply visiting Tannet’s website www.tannet-group.net, or calling HK hotline at 852-27826888, China hotline at 86-755-82143181, Malaysia hotline at 603-21100289, or emailing to tannet-solution@hotmail.com. You are also welcome to visit our office situated in 16/F, Taiyangdao Bldg 2020, Dongmen Rd South, Luohu, Shenzhen, China.